เมื่อคุณตัดสินใจเปลี่ยนงานเพื่อให้มีชีวิตที่ดีกว่าเดิม คุณอาจจะคิดว่าเจองานที่ใช่ เพื่อนร่วมงานดี แต่แค่นั้นมันยังไม่พอ คุณต้องประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้ด้วย! วันแรกของคุณอาจจะผ่านไปด้วยดี สัปดาห์แรกก็ยังชิลล์ๆ แต่หัวหน้าของคุณไม่ได้เฝ้าดูคุณแค่วันสองวันแรกแน่ๆ นั่นหมายความว่าคุณยังมีโอกาสที่จะสร้างความประทับใจได้อีกด้วย 8 วิธีนี้…
1.แนะนำตัวกับทุกคน
การแนะนำตัว อาจจะเป็นเรื่องง่ายๆ ที่ใครหลายคนมองข้าม แต่อย่าลืมว่างานของคุณต้องการคนที่ทำงานเป็นทีม และถ้าคุณไม่มีปฎิสัมพันธ์กับเพื่อนใหม่ ก็คงไม่ดีแน่
Business Insider เผยว่า ทุกอย่างจะเริ่มต้นได้ดีถ้าคุณแนะนำตัว เพราะนั่นก็ถือเป็นการละลายพฤติกรรมที่ดีอย่างหนึ่งเลยล่ะ
2.พูดในเชิงบวก
การกระทำของคุณใน 30 วันแรกจะเป็นการสร้างภาพความจำของคุณต่อคนในทีม และแน่นอนว่าถ้าคุณแสดงตัวเองด้านบวกออกไปมาก ผลดีก็จะตามมาแน่นอน
Mark Strong ไลฟ์โค้ชชื่อดัง เผยว่า เรือ่งสำคัญที่สุดในการพูดเชิงบวกคือการ ถามไถ่เพื่อนๆ ในทีมถึงเรื่องความสำคัญของการจัดการเป็นภาพรวม เช่น ทีมของคุณกำลังทำงานชิ้นไหนอยู่? สิ่งที่เป็นอุปสรรคใหญ่ที่สุดของทีม? เป็นต้น
3.ถามคำถามที่ชาญฉลาด
แน่นอนว่าทุกองค์กรชอบคนที่พร้อมจะเรียนรู้ ช่างพูด ช่างถาม แต่คุณก็ต้องถามให้ฉลาดด้วย ปกติแล้วเราจะแสดงความอยากรู้อยากเห็นผ่านการถามจุกจิก ซึ่งก็ต้องระมัดระวังในการถามด้วย ระวังอย่าถามมากเกินไปในช่วงแรกๆ ของการทำงาน เพราะคุณยังมีเวลามากพอที่จะเรียนรู้ด้วยตัวคุณเอง
4.นอนให้เต็มอิ่ม
เป็นที่ทราบกันดีว่าการนอนหลับนั้นสำคัญ การนอนให้เพียงพอเพื่อให้เราปฎิบัติหน้าที่ได้อย่างสมบูรณ์นั้นดีกว่าการอดหลับอดนอนปั่นงานจนเช้า แต่ผลงานไร้คุณภาพเป็นไหนๆ เพราะการนอนนั้นส่งผลต่อทุกสิ่ง ทั้งความทรงจำไปถึงความดันโลหิต การพักผ่อนให้ครบ 8 ชั่วโมงจึงสำคัญและเป็นเรื่องใหญ่
5.สื่อสารกับทุกคนในทีม
เริ่มงานใหม่ แน่นอนว่าทุกคนก็ต้องเป็นคนแปลกหน้าสำหรับคุณทั้งนั้น แต่คุณต้องแสดงออกให้พวกเขาได้รู้ว่า คุณพร้อมจะคลุกคลีกับทีมของคุณอย่างเต็มที่ นั่นคือสิ่งสำคัญที่จะทำให้คุณได้ใจพวกเขามาเต็มๆ
6.ติดตามความก้าวหน้าของตัวเองในทุกวัน
ในทุกๆ วัน คุณควรจะใช้เวลาประมาณ 30 นาที ในการนั่งคิด…
15 นาทีในตอนเช้า ก่อนเริ่มทำงาน ให้คิดว่า เป้าหมายของคุณคืออะไร? และ วันนี้คุณมีงานอะไรต้องทำอะไรให้สำเร็จบ้าง?
15 หลังเลิกงาน ให้คิดว่า อะไรคือวิธีการเพื่อให้คุณบรรลุเป้าหมายนั้น? และ วันนี้มีงานอะไรที่คุณยังทำไม่เสร็จบ้าง?
7.จดจำอุปสรรคที่จะส่งผลต่อทีม
ทำงานอย่างหนักกันทั้งทีม แต่สุดท้ายอาจล้มไม่เป็นท่าเพียงเพราะจุดเล็กๆ จุดเดียวที่ทุกคนมองข้าม แต่ก่อนที่คุณจะแนะนำหรือทำการเปลี่ยนแปลงอะไร คุณควรจะใช้เวลาในการทำความเข้าใจและวิเคราห์ปัญหานั้นอย่างรอบคอบเสียก่อน ไม่มีใครจะบอกคุณได้ว่าคุณต้องแก้ไขปัญหายังไง แต่ถ้าคุณยิ่งเข้าใจปัญหาของทีมและสมาชิกมากขึ้น ผลที่ดีต่อคุณและทีมก็จะตามมาเอง
8.หาที่ปรึกษา
สุดท้ายคนที่ประสบความสำเร็จก็ยังต้องมีที่ปรึกษา ไม่ใช่แค่เพียงคนคนเดียว แต่ที่ปรึกษาของคุณอาจจะมี 5 หรือ 10 คนก็ได้ คุณควรจะใช้ประโยชน์จากพวกเขาให้ได้มากที่สุด (แต่ไม่ใช่ว่ามองหาประโยชน์จากพวกเขาอย่างเดียวนะ) หาคนที่เหมาะสมที่จะช่วยคลายเรื่องยุ่งเหยิงให้คุณได้ ค้นหาว่าใครคือคนเหล่านั้นที่จะพาให้คุณไปถึงความสำเร็จได้
Source :
